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Master Management des Etablissements de Santé (M2 uniquement, partiellement en e-learning)

Master Management des Etablissements de Santé (M2 uniquement, partiellement en e-learning)

Candidatures

Session 1 : du 15/03/2021 au 04/04/2021
Session 2 : du 17/05/2021 au 31/05/2021
(dates de début et dates de fin des sessions. La session 2 est ouverte dans la limite des places non pourvues lors de la session 1)

 

Modalités

Master 2 : Formation continue

Responsable(s)

Master 1 : Mathias Béjean, Maître de conférences et HDR, UPEC.
Master 2 : Jean-Paul Dumond, Maître de conférences et HDR, UPEC.

Assistant(es)

Master 1 : master-ms@u-pec.fr - 01.41.78.47.33
Master 2 : fc-iae@u-pec.fr - 01.41.78.47.32 ou 01.41.78.47.33
Campus : Créteil

Volume annuel de cours

Master 1 : 440 heures en formation continue (si effectué).
Master 2 : 400 heures en formation continue (admission possible directe en M2) dont 210 heures en présentiel et 190 heures en EAD.

Calendrier en temps partagé (apprentissage)

Master 1 : Cours de mi-septembre à mi-septembre, 2 semaines pleines en début d’année, tous les vendredis et un jeudi sur 2. Le reste du temps en entreprise.
Master 2 : 6 semaines d’octobre à juin et 190 heures en EAD.

Nombre de places - groupe temps partagé

Master 1 & 2 : 24
Créteil
Domaine
Management sectoriel
Master
Responsables
Titre du responsable
Responsable du Master
Personne
Mathias
Béjean
Maître de conférences - HDR
Titre du responsable
Responsable du Master
Personne
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités

Documents joints

Présentation

Présentation

Le Master forme au management spécifique des établissements de santé et médico-sociaux. La demande de soins liée à de nouvelles possibilités thérapeutiques, au vieillissement de la population et aux maladies chroniques, continue de se développer à un rythme très soutenu. Les ressources allouées à ce secteur augmentent également et les organisations de santé deviennent de plus en plus complexes : aux impératifs médicaux et soignants, il faut désormais ajouter ceux du management. Les besoins en responsables dirigeants formés aux techniques de la gestion et au management des services de santé, dans le respect de l'éthique médicale et soignante, croissent de manière importante.

Le Master répond à ce besoin de compétences et de formation. En partenariat avec l'Ecole Supérieure Montsouris, avec la faculté de Médecine et des autres composantes (département d'économie et de philosophie notamment) de l'Université Paris-Est Créteil (UPEC), il a été réalisé par une équipe d’universitaires et de professionnels afin de répondre aux besoins des structures de santé et aux exigences académiques d’une formation universitaire de haut niveau. L’enseignement y est assuré par des universitaires réputés et des praticiens confirmés afin de concilier les approches, croiser les regards et lier enseignements théoriques, approches de terrain, études de cas et expériences en établissements

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Compétences

Compétences

Métiers visés

Directeur d’établissement de services de santé.

Cadre supérieur au sein d’un établissement de santé public ou privé.

Compétences attendues

Le diplômé est capable de :

  • savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ;
  • être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d’information ;
  • connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ;
  • être capable de participer à l’élaboration du projet et de la stratégie d’établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des  données d’activité et des informations relatives à l’offre de soins du secteur géographique d’attraction ;
  • savoir négocier le positionnement de l’établissement dans le système de soins régional ou infra régional ;
  • pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d’administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ;
  • être capable de valoriser l’activité des professionnels de santé tout en respectant les impératifs de gestion.

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Pédagogie

Pédagogie

Organisation de la formation

Cette formation est particulièrement adaptée aux besoins des établissements de santé.

Tout au long de l'année, les étudiants alternent les cours et un ou plusieurs stages. Par ailleurs, une mallette pédagogique avec des ouvrages est remise en début d'année. Chaque étudiant est suivi par un tuteur pédagogique, enseignant de la formation. Des réunions régulières sont organisées pour s’assurer que l’expérience formative se déroule dans les meilleures conditions.


Période en entreprise/organisation

Master 2 : Volume annuel de cours : 400 h réparties en 6 semaines d’octobre à juin dont 190 heures en EAD. Stage obligatoire (sauf emploi dans le secteur de la santé en lien avec des activités de gestion).


Approche pédagogique

Le master c'est d'abord l'équipe pédagogique de l'IAE et des facultés de droit, d'économie, de médecine, de sciences humaines et de lettres. La plupart des membres de cette équipe sont également chercheurs au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (équipe d'accueil 2354), auteurs de publications scientifiques ou pédagogiques qui font référence dans leur domaine. S'ajoutent à ce corps enseignant de nombreux intervenants d'entreprises ou de la fonction publique. Ils participent à la formation, pour partager leur expérience et transmettre leur savoir-faire professionnel. Ainsi au-delà du savoir, les étudiants acquièrent savoir-faire et savoir-être, qualités indispensables aujourd'hui pour une insertion réussie dans le monde du travail.

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Admission

Admission

En Master 2

Conditions d’admission : 240 crédits ECTS ou VAE (Bac+4 - maîtrise).

Modalités d’admission : Admissibilité sur dossier et score TOEIC (non exigé pour les candidats en formation continue). Admission sur entretien.

 

 

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International

International

Si vous êtes étranger et résidez à l’étranger, cliquez ici.

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Chiffres clés

Sélectivité (promo 2020-2021 Réussite (promo 2019-2020) Insertion à 6 mois (promo 2018-2019) Recommandation de la formation par les stagiaires FC
36% 87% 100% 100%

 

Les éléments présentés sont issus des données internes.

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Cours

Master (M2) Management des Établissements de Santé en E-learning / Créteil

Voir le planning de cette classe

U.E. 1 : Compétences transverses au management des organisations de santé
Cours Heures ECTS
La transformation des organisations de santé 66.50 6.00
Le cadre juridique en santé : Gestion hospitalière 28.00 2.00
Le cadre juridique en santé : La Responsabilité en droit de la santé 17.50 0.00
Le cadre juridique en santé: Droit du travail 10.50 2.00
U.E. 2 : Management d'un établissement de santé
Cours Heures ECTS
L'usager et le système : La relation de service en santé 3.50 0.00
L'usager et le système : Système d'information en santé 10.50 2.00
La gestion des opérations : Logistique et gestion de flux 10.50 1.00
La gestion des opérations : Management global des risques en santé 10.50 1.00
Le pilotage de la performance d'un établissement : Coût, financement et décision 42.00 6.00
Le pilotage de la performance d'un établissement : Financement stratégique 14.00 0.00
Management stratégique : Concevoir la stratégie d'un établissement de santé 35.00 6.00
Management stratégique : Conduire un projet d'innovation stratégique 7.00 0.00
Management stratégique : La démarche stratégique INTRODUCTION 3.50 0.00
Management stratégique : Stratégie nationale de santé INTRODUCTION 3.50 0.00
U.E. 3 : Conduite du changement et recherche
Cours Heures ECTS
Comportements humains et management : Les négociations sociales 7.00 2.00
L'internationalisation de la santé : anglais 28.00 2.00
L'internationalisation de la santé : Méthodes pour une comparaison 14.00 0.00
La gestion des métiers et des compétences : Ateliers GRH (conduite d'entretiens...) 7.00 0.00
La gestion des métiers et des compétences : Audit d'une GRH 45.50 6.00
La gestion des métiers et des compétences : Gestion financière des RH 7.00 0.00
Méthodologie de recherche pour l'action : Mémoire et projet managérial 22.00 20.00
Méthodologie de recherche pour l'action : Mémoire et projet managérial 7.00 0.00

Total heures : 400,00


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Dernière mise à jour 04/02/2021 13h12