Master 1 - Comptabilité, Contrôle, Audit

Objectifs de la formation

Cette formation est classée dans les 10 meilleurs Masters, MS, MBA de France dans sa discipline, consultez la fiche formation du Guide Jaune SMBG : cliquer ici

Classement 2015 : 2ème

Classement 2014 : 2ème

Classement 2013 : 2ème

Formation d'excellence

Le master Comptabilité Contrôle Audit forme des spécialistes de haut niveau, capables d'accompagner l'entreprise dans la maîtrise de ses enjeux comptables et financiers.

Sur les deux années du cursus, ce master doit permettre de maîtriser les savoirs théoriques et les compétences méthodologiques dans le domaine de la comptabilité (IFRS et normes françaises), du contrôle de gestion, de la finance et de l’audit.

Il propose, en outre, un approfondissement en matière de droits des affaires et de management.

Le cursus Master CCA se déroule sur 2 ans :
Les étudiants ayant validé leur première année de Master ont accès de droit à la deuxième année
.
 

Réussite aux examens nationaux

La spécialité « Comptabilité, Contrôle, Audit » s’appuie notamment sur les nouveaux programmes du Diplôme Supérieure de Comptabilité et de Gestion. Sur deux ans, le Master CCA bénéficie du maximum d'équivalences aux épreuves du DSCG (5 sur 7). Le Master constitue ainsi une préparation aux deux épreuves non dispensées du DSCG, passage obligé pour accéder aux professions d'expert-comptable et de commissaire aux comptes.

Lors de la session décembre 2007, sur les 20 candidats à l'UV 1 du DESCF, 17 étudiants ont validé cette épreuve.
Ils ont ainsi obtenu le DSCG en totalité, lors de la session d'octobre 2008 grâce aux dipenses du Master CCA et aux équivalences du DESCF.
(Master 2 CCA en appprentissage).

Insertion professionnelle

Cette formation en apprentissage est particulièrement adaptée aux besoins des entreprises et cabinets d’expertise comptable.

Pour faciliter l'intégration professionnelle des étudiants, L'IAE a développé des contacts privilégiés avec des cabinets d'expertise-comptable, d'audit et de grandes entreprises. Les étudiants peuvent s'appuyer sur le soutien du secrétariat pédagogique et du CFA Sup 2000 : La majorité des offres de contrats est fournie par l'IAE ou le CFA.

La formation est organisée en partenariat avec le CFA Sup 2000, Centre de formation en apprentissage spécialisé dans les formations universitaires.

Organisation de la formation

Les effectifs sont d'environ 25 étudiants par promotion, ce qui permet une pédagogie active et un bon niveau d'encadrement des travaux personnels.

Pour les étudiants en alternance, le Master « Comptabilité, Contrôle, Audit » permet d'obtenir :
- un contrat de travail et un salaire pendant toute la durée de la formation (2 ans).
- une mise en oeuvre immédiate des connaissances dans les domaines comptables et financiers.
- une intégration rapide en entreprise de part leur expérience professionnelle
- une malette pédagogique avec les principaux manuels du master (d'une valeur de 100 euros) lui est offerte en début d'année
- il est exonéré des droits d'inscription

Chaque apprenti est suivi par un tuteur pédagogique, enseignant de la formation. Des réunions régulières sont organisées pour s’assurer que le contrat se déroule dans les meilleures conditions.

Le master Comptabilité Contrôle Audit est aussi proposée en formation à temps plein: un stage de 4 mois est prévue en période fiscale : de janvier à avril.

Pour faciliter la recherche de stages, de contrats d'apprentissages et l'insertion professionnelle, l'IAE organise des présentations avec des partenaires prestigieux :

Accenture, Ernst& Young, Mazars...

Période en entreprise/organisation

Calendrier temps plein : cours de début septembre à fin juin, stage de 4 mois de janvier à avril.

Calendrier temps partagé (apprentissage) : cours de début septembre à fin août, 2 à 3 jours par semaine (mercredi au vendredi. Le reste du temps en entreprise ainsi que 4 mois pleins (février, mars, juillet, août).

Approche pédagogique

L'enseignement y est assuré à la fois par des universitaires réputés et des praticiens (experts comptables, avocats, magistrats...).

Volume annuel de cours : 458 h

A l'issue de la formation, les étudiants doivent:
- maîtriser les principes et les techniques propres aux disciplines étudiées.
- être capable d’articuler les différents champs disciplinaires et pouvoir émettre une opinion et faire des recommandations dans un contexte de prise de décision.
- construire des raisonnements dans ces disciplines et formuler des solutions opérationnelles.

Fichier(s) attaché(s)Taille
fiches métiers et exemples d'offres d'emploi-1.pdf30.31 Ko

Programme

Les enseignements représentent 500 heures de cours en M1, soit 71 jours à l’université sur l’année.
L’apprenti est un à deux jours par semaine à l’université (jeudi, vendredi);
En mars et avril (période de « bilan »), l’apprenti est en entreprise toute la semaine afin de lui permettre de participer à une période de forte activité .
L’apprenti bénéficie de 5 semaines par an de congés payés.

Le programme du master 1 a été établi en cohérence avec les directives du ministère relatives au Diplôme Supérieure de Comptabilité et de Gestion pour obtenir le maximum d'équivalence au DSCG (5 sur 7) à l'issue des deux année du Master CCA.

Master (M1) Comptabilité, Contrôle, Audit (formation en apprentissage)

non semestrialisé / U.E. 1 : Gestion juridique
Titre Heures ECTS Enseignant
Droit des contrats 21,0 2,5 Imane Vernhes
Droit des sociétés 21,0 2,5 Cédric Agnus
Droit fiscal 21,0 2,5 Frédéric Bottaro
Droit pénal 21,0 2,5 Claudia Ghica-Lemarchand
non semestrialisé / U.E. 2 : Finance
Titre Heures ECTS Enseignant
Choix d'investissement et de financement 21,0 2,5 Anne Nippert
Gestion de trésorerie 21,0 2,5 Mohamed Lamine Namane
non semestrialisé / U.E. 3 : Management et contrôle de gestion
Titre Heures ECTS Enseignant
Conduite du changement et GRH 21,0 2,5 Isabelle Derumez
Contrôle de Gestion et pilotage de la performance 28,0 2,5 Patrick Poligone
Contrôle de Gestion, gouvernance et RSE 28,0 2,5 Anne-Catherine Moquet
Management stratégique 21,0 2,5 Joan Le Goff
non semestrialisé / U.E. 4 : Comptabilité et Audit
Titre Heures ECTS Enseignant
Consolidation 28,0 2,5 Valérie Keller
IFRS et communication financière 21,0 2,5 Toufik Saada
Révisions comptables 10,5 1,3 Déborah Fix
Révisions comptables 10,5 1,3 Sébastien Paugam
non semestrialisé / U.E. 5 : Management des systèmes d'information
Titre Heures ECTS Enseignant
Audit et sécurité des SI 28,0 2,5 Yves Meistermann
Révision des systèmes comptables et contrôle interne 14,0 1,3 Stéphane Brousse
Révision des systèmes comptables et contrôle interne 14,0 1,3 Alain Azulay
non semestrialisé / U.E. 6 : Grand Oral
Titre Heures ECTS Enseignant
Anglais 1 20,0 2,5 Odile Solnik
Anglais 2 20,0 2,5 Camille Zehil
Economie 28,0 2,5 Dominique Thiebaut
Pratique d'entreprise : entretien en anglais 10,0 2,5 Camille Zehil
non semestrialisé / U.E. 7 : Pratiques professionnelles et mémoire
Titre Heures ECTS Enseignant
Management de projet 10,0 5,0 Sébastien Paugam
Méthédologie mémoire et pratique professionnelle 20,0 7,5 Sébastien Paugam

Master (M1) Comptabilité, Contrôle, Audit (Plein temps)

1er semestre / U.E. 1 : Gestion juridique
Titre Heures ECTS Enseignant
Droit des contrats 21,0 2,5 Marie-Alice Chardeaux
Droit pénal 21,0 2,5 Claudia Ghica-Lemarchand
1er semestre / U.E. 3 : Management et contrôle de gestion
Titre Heures ECTS Enseignant
Conduite du changement et GRH 21,0 2,5 Isabelle Derumez
Contrôle de Gestion et pilotage de la performance 28,0 2,5 Toufik Saada
Contrôle de gestion, gouvernance et RSE 28,0 2,5 Anne-Catherine Moquet
1er semestre / U.E. 4 : Comptabilité et Audit
Titre Heures ECTS Enseignant
Consolidation 28,0 2,5 Caroline Divry
IFRS et communication financière 21,0 2,5 Toufik Saada
Révisions comptables 10,5 1,5 Déborah Fix
Révisions comptables 10,5 1,0 Sébastien Paugam
1er semestre / U.E. 5 : Management des systèmes d'information
Titre Heures ECTS Enseignant
Révision des systèmes comptables et contrôle interne 28,0 2,5 Bruno Agez
1er semestre / U.E. 6 : Grand Oral
Titre Heures ECTS Enseignant
Anglais 1 - TOIEC 20,0 2,5 Camille Zehil
Anglais 2 20,0 2,5 Camille Zehil
Economie 28,0 2,5 Dominique Thiebaut
1er semestre / U.E. 7 : Pratiques professionnelles et mémoire
Titre Heures ECTS Enseignant
Management de projet 10,0 5,0 Pierre Astolfi
Méthodologie mémoire et pratique professionnelle 20,0 7,5 Pierre Astolfi
2nd semestre / U.E. 1 : Gestion juridique
Titre Heures ECTS Enseignant
Droit des sociétés 21,0 2,5 Eric Hertzler
Droit fiscal (BIC, IS, TVA) 21,0 2,5 Frédéric Bottaro
2nd semestre / U.E. 2 : Finance
Titre Heures ECTS Enseignant
Choix d'investissement et de trésorerie 21,0 2,5 Pierre Astolfi
Gestion de trésorerie 21,0 2,5 Mohamed Lamine Namane
2nd semestre / U.E. 3 : Management et contrôle de gestion
Titre Heures ECTS Enseignant
Management stratégique 21,0 2,5 Faouzi Bensebaa
2nd semestre / U.E. 5 : Management des systèmes d'information
Titre Heures ECTS Enseignant
Audit et sécurité des systèmes d'information 28,0 2,5 Yves Meistermann
2nd semestre / U.E. 6 : Grand Oral
Titre Heures ECTS Enseignant
Pratique d'entreprise : entretien en anglais 10,0 2,5 Camille Zehil

Admission

LES CANDIDATURES SONT CLOSES POUR 2018/2019

 

Adultes en reprise d'études

Pour plus d'informations, veuillez consulter les pages suivantes :

Formation continue

Procédure pour les adultes en reprise d'études

 

LES INSCRIPTIONS  SONT CLOSES POUR 2018/2019.

 

 

 

 

 

 

Poursuite d'études et mobilités internationales

Poursuite d’études :

Le Master 1 prépare à l’entrée en deuxième année du Master CCA (M2 CCA) : en formation
initiale comme en formation en alternance, les objectifs de formation s'inscrivent sur les deux années du cursus. Ainsi l’accès est automatique pour les apprentis ayant obtenu plus de 10/20 de moyenne générale à la 1ère année de Master CCA de l'IAE Gustave Eiffel.

En apprentissage, pour les étudiants qui n’ont pas validé leur 1ère année de master, le passage en 2nde année se fait de façon conditionnelle. Ils doivent alors valider au cours de la 2nde année les matières qui ne l’ont pas déjà été.

Compétences et métiers

METIERS VISES :

Les diplômés du Master Comptabilité, Contrôle, Audit, peuvent accéder aux fonctions de cadres opérationnels et supérieurs dans les services administratifs et financiers de l'entreprise et aux métiers de l'audit et du conseil dans les cabinets d’expertise comptable et de commissariat aux comptes. Ils pourront ainsi s'orienter vers les activités suivantes :
- expert-comptable, commissaire aux comptes, auditeur en cabinet.
- responsable de service comptable ou de contrôle de gestion en entreprise,
- cadre opérationnel dans un service de consolidation ou d'audit interne;
- consultant en fusions et acquisitions, analyste financier …

Consultez les fiches métiers et les exemples d'offres d'emploi récentes : cliquer ici

 

COMPETENCES ATTENTDUES :

- Maîtriser les principes, les techniques et les outils propres aux disciplines étudiées : comptabilité, contrôle de gestion, finance, audit.
- Etablir les états de synthèse et élaborer des reportings financiers.
- Contrôler la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes annuels.
- Détecter des anomalies, en identifier les causes, préconiser des solutions.
- Analyser la performance économique de l’entreprise et évaluer les risques financiers.
- Optimiser les choix d’investissement et de financement.
- Participer au processus de planification budgétaire, analyser les écarts.
- Concevoir et déployer les systèmes d’évaluation des performances.
- Recenser les procédures de contrôle interne, vérifier leur fonctionnement, proposer des améliorations et accompagner leur mise en place.
- Assurer le respect des obligations comptables et fiscales de l’entreprise.
- Assurer la cohérence des choix financiers, juridiques et fiscaux.
- Coordonner l’action des acteurs en matière d’organisation comptable et assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs.
- Effectuer une veille permanente en matière d’évolution des normes concernant la fiscalité, le reporting financier et l’audit.

Pour faciliter l'intégration professionnelle des étudiants, l'IAE a développé de contacts privilégiés avec des cabinets d'expertise-comptable, d'audit et de grandes entreprises.

 

LES REMUNERATIONS DES AUDITEURS/COLLABORATEURS

Le cabinet VSC vient de réaliser une étude sur les rémunérations des auditeurs et des collaborateurs afin d'informer les cabinets de l'évolution et des tendances salariales du marché. Cinq grilles de rémunération reflétant les tendances du marché ont été établies pour mener à bien cette étude. Elles portent plus particulièrement sur les grands cabinets d'audit français et anglo-saxons et les cabinets d'audit à taille humaine. L'étude souligne que les métiers du conseil connaissent un regain d'activité du fait de l'évolution du cadre règlementaire et légal de la profession, et observe de ce fait une situation de hausse des rémunérations. Les cabinets rencontrent des difficultés à recruter des collaborateurs disposant à la fois d'un bon niveau technique et le sens du service client. Toutefois, les métiers du conseil sont attractifs pour les étudiants et les recrutements de débutants moins tendus que par le passé. Néanmoins, les recruteurs attachent une grande importance aux compétences informatiques, à l'anglais, ainsi qu'à la personnalité des candidats. La Profession Comptable n° 288, 01/2007, p. 26-28

 

L'AUDIT : LA VOIE ROYALE

Le métier d'auditeur est très souvent considéré comme un tremplin pour atteindre des fonctions de directions générales ou financières dans les entreprises et Vincent Baillot, président de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes (CNCC) souligne que " c'est un poste irremplaçable dans l'entreprise puisque l'on découvre en profondeur tous les rouages des sociétés ".
Dans son supplément Réussir, le Figaro illustre la diversité des métiers de l'audit et retrace cinq parcours professionnels de cabinets d'audit ou de conseil. Ainsi, Martin Huerre, directeur des ressources humaines chez Mazars France, souligne que pour garder ses collaborateurs, Mazars encourage la mobilité géographique et la mobilité fonctionnelle. Antoine de Riedmatten, associé chez Deloitte France explique que «la diversité des clients, des missions, les fonctions managériales ont enrichi mon expérience et m'apportent des satisfactions professionnelles que je n'avais pas prévues à mes débuts.»
Le Figaro, 11/02/2008

 

DES DIPLOMES CONVAINCUS Alexandra Dupuis, Crédit Agricole S.A. Consolideur. (mardi 27 septembre 2011 l’étudiant.fr) Parcours : master 2 contrôle, comptabilité et audit (2009) et MSTCF (2008), IAE Gustave-Eiffel, UPEC.

"J’ai clôturé mon cursus par 4 années d’apprentissage : d’abord en cabinet d’expertise comptable, sur la comptabilité sociale, ensuite au sein du service consolidation d’un grand groupe français, sur la consolidation IFRS. Cette dernière expérience a été déterminante pour mon choix de carrière, et j’ai rejoint Crédit Agricole S.A. en qualité de consolideur junior.
Au quotidien…
Je contribue à la production des comptes consolidés du Groupe, c’est-à-dire à la production des données financières d’un ensemble d’environ 600 entités. Concrètement, à chaque clôture des comptes, je suis chargée de gérer la consolidation d’un portefeuille d’entités, de traiter les points typiquement consolidation, d’analyser les retraitements IFRS et les opérations de structure. Je participe également à la réalisation des notes annexes pour le Document de Référence, destiné notamment aux analystes financiers.
Mon poste est soumis à beaucoup de réglementations et de vérifications entre autres par les commissaires aux comptes, ce qui nécessite d’être rigoureux sur la formalisation des dossiers, le suivi des points de clôture et la transparence de nos travaux.
Ce métier requiert un bon sens relationnel. Certaines opérations peuvent impacter à la fois des entités de notre portefeuille et des entités faisant partie du portefeuille d’un collaborateur. Pour que le traitement de ces opérations transverses se fasse dans les meilleures conditions, nous devons travailler main dans la main.
Ne vous arrêtez pas sur une image austère!
Le métier de consolideur offre des débouchés intéressants au sein de la direction financière. Il nécessite non seulement de solides acquis comptables, mais aussi la maîtrise de l’anglais. Enfin, il est essentiel de se tenir informé des changements normatifs, environnementaux, sociaux, susceptibles d’avoir un impact sur notre métier."

Mis à jour : ven, 29/06/2018 - 10:08
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