Théorie des Organisations

Licence (L3) Comptabilité, contrôle, audit (en Apprentissage)

Cours : Théorie des Organisations
Enseignant : Amira Hochlaf

Objectif du cours

L’objectif principal de ce cours est d’initier les étudiants à l’analyse compréhensive et critique du fonctionnement des organisations dans lesquelles ils seront amenés à évoluer dans leur vie professionnelle. A l’issue de ce cours, les étudiants seront à même de contextualiser et d’analyser en termes opérationnels les principales théories des organisations, de comprendre les grandes problématiques portant sur les structures des organisations et les processus de décision qu’elles impliquent.

Plan du cours

Introduction
I. Définition des concepts clés
II. Les différents types d’organisation
III. Panorama des entreprises françaises

Chapitre 1 : Les grands courants théoriques portant sur les organisations
I. L’Ecole Classique
II. L’Ecole des Relations Humaines
III. Les théories de la contingence
IV. La théorie des systèmes
V. La théorie de la décision

Chapitre 2 : Les paramètres de conception de la structure
Introduction : les 6 parties de l’organisation
I. Le regroupement des postes de travail
II. La division du travail
III. La coordination du travail
IV. Le système de prise de décision
V. Caractéristiques globales des structures

Chapitre 3 : Les facteurs de contingence
I. L’âge et la taille
II. Le système technique
III. La stratégie
IV. Le pouvoir
V. La culture
VI. L’environnement
VII. Les configurations structurelles de Mintzberg

Chapitre 4 : Les nouvelles formes d’organisation
I. Critères de compétitivité actuels et conséquences organisationnelles
II. L’organisation en réseau
III. L’organisation par projet
IV. L’organisation apprenante

Evaluation des étudiants

Travail en groupe: présentation orale et dossier de synthèse / Examen individuel écrit (1h30)

Bibliographie

Introduction : Définition des concepts clés et panorama des entreprises françaises
Chapitre 1 : Les grands courants théoriques portant sur les organisations
Chapitre 2 : Les paramètres de conception de la structure
Chapitre 3 : Les facteurs de contingence
Chapitre 4 : Les nouvelles formes d’organisation

Volume horaire : 28,0 h
Période : non semestrialisé
Unité d'enseignement : U.E. 7 : Management et systèmes d'information
Langue : français
ECTS : 2,50
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