Gestion des relations sociales et négociation collective

Master (M2) Gestion des Ressources Humaines dans multinationales (en Apprentissage)

Cours : Gestion des relations sociales et négociation collective
Enseignant : Jerôme Savy

Objectif du cours

Découvrir et comprendre la négociation d'entreprise à partir d'une mise en situation; la session se déroulant en langue Anglaise afin de permettre aux étudiants d'en profiter pour apprendre le vocabulaire Anglais RH et pratiquer cette langue.

Plan du cours

I/ Introduction

II/ Présentation - tour de table IIa/ de l'intervenant IIb/ des étudiants IIc/ de la compagnie AT&T comme exemple

III/ Le cas pratique : négociation d'un accord sur l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes IIIa/ Présentation du cas pratique : environnement légal, les pratiques externes, méthodologie pour définir une stratégie et une tactique et quelques conseils IIIb/ Phase de préparation en sous-groupe : un groupe employeur et un groupe salarié IIIc/ Mise en situation IIId/ retour d'expérience et feedback

IV/ conclusion

La totalité de la session se déroule en Anglais.

Evaluation des étudiants

Évaluation pendant les phases de préparation et pendant la mise en situation avec retour à l'oral à l'issue de la mise en situation au cours de la dernière partie consacrée au feedback et au retour d'expérience.
Volume horaire : 7,0 h
Période : non semestrialisé
Unité d'enseignement : U.E. 2 : Techniques et pratiques de GRH internationale
Langue : anglais
ECTS : 0,00
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