Gestion de l'emploi dans les EMN

Master (M2) Gestion des Ressources Humaines dans multinationales (en Apprentissage)

Cours : Gestion de l'emploi dans les EMN
Enseignant : Frédérique Pigeyre

Objectif du cours

- présenter les dispositifs de gestion de l’emploi, leurs fondements, les objectifs qu’ils visent ainsi que les conditions de leur mise en œuvre
- comprendre les principes et les enjeux des pratiques de segmentation de l’emploi ainsi que leurs spécificités dans les entreprises multinationales
- connaître les politiques et les pratiques de gestion de l’emploi dans les multinationales, en particulier sur des populations-clés que sont les expatriés et les hauts potentiels. En comprendre les fondements et les enjeux.

Plan du cours

Gestion de l’emploi et gestion prévisionnelle des RH (F. Pigeyre)
Gestion des compétences en France et à l’international (F. Pigeyre)
Gestion de l’emploi et restructurations en Europe (F. Noël)
Gestion des hauts potentiels (F. Pigeyre)
Segmentation et GRH (F. Pigeyre)

Evaluation des étudiants

Le module fera l’objet d’un contrôle continu (analyse des pratiques de segmentation et de gestion de l’emploi dans vos entreprises d’accueil) et d’un partiel individuel un samedi matin
Volume horaire : 34,0 h
Période : non semestrialisé
Unité d'enseignement : U.E. 1 : Le pilotage de la gestion de l'emploi dans les entreprises multinationales
Langue : français
ECTS : 5,00
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