Master Management des Etablissements de Santé
Candidatures
Session 1 : du 25/03/2019 au 24/04/2019Session 2 : du 25/04/2019 au 29/05/2019
(dates de début et dates de fin des sessions, cachet de la poste faisant foi)
Modalités
Responsable(s)
Assistant(es)
Volume annuel de cours
Calendrier en temps partagé (apprentissage)
Présentation
Le Master forme au management spécifique des établissements de santé et médico-sociaux. La demande de soins liée à de nouvelles possibilités thérapeutiques, au vieillissement de la population et aux maladies chroniques, continue de se développer à un rythme très soutenu. Les ressources allouées à ce secteur augmentent également et les organisations de santé deviennent de plus en plus complexes : aux impératifs médicaux et soignants, il faut désormais ajouter ceux du management. Les besoins en responsables dirigeants formés aux techniques de la gestion et au management des services de santé, dans le respect de l'éthique médicale et soignante, croissent de manière importante.
Le Master répond à ce besoin de compétences et de formation. En partenariat avec l'ESM,- Formation & Recherche en soins, département de formation de l'UFR de médecine de l'Université Paris-Est Créteil (UPEC), il a été réalisé par une équipe d’universitaires et de professionnels afin de répondre aux besoins des structures de santé et aux exigences académiques d’une formation universitaire de haut niveau. L’enseignement y est assuré par des universitaires réputés et des praticiens confirmés afin de concilier les approches, croiser les regards et lier enseignements théoriques, approches de terrain, études de cas et expériences en établissements.
Compétences
Métiers visés
Directeur d’établissement de services de santé.
Cadre supérieur au sein d’un établissement de santé public ou privé.
Compétences attendues
Le diplômé est capable de :
- savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ;
- être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d’information ;
- connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ;
- être capable de participer à l’élaboration du projet et de la stratégie d’établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d’activité et des informations relatives à l’offre de soins du secteur géographique d’attraction ;
- savoir négocier le positionnement de l’établissement dans le système de soins régional ou infra régional ;
- pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d’administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ;
- être capable de valoriser l’activité des professionnels de santé tout en respectant les impératifs de gestion.
Pédagogie
Organisation de la formation
Cette formation en apprentissage est particulièrement adaptée aux besoins des établissements de santé.
Tout au long de l'année, les étudiants alternent les cours et un emploi salarié en entreprise (publique ou privée). Ils bénéficient ainsi d'un salaire et sont exonérés de droits d'inscription. Par ailleurs, une mallette pédagogique avec des ouvrages est remise en début d'année. Chaque apprenti est suivi par un tuteur pédagogique, enseignant de la formation. Des réunions régulières sont organisées pour s’assurer que le contrat se déroule dans les meilleures conditions.
Période en entreprise/organisation
Master 1 : Volume annuel de cours : 440 heures. Cours de mi-septembre à mi-septembre, 2 semaines pleines en début d’année, tous les vendredis et un jeudi sur 2. Le reste du temps en entreprise.
Master 2 : Volume annuel de cours : 400 h de début octobre à mi-septembre Calendrier en temps partagé : cours tous les vendredis + quelques jeudis et 4 semaines pleines (dont 2 pour un voyage d’études à l’étranger), le reste en entreprise
Approche pédagogique
Le master c'est d'abord l'équipe pédagogique de l'IAE et des facultés de droit, d'économie, de médecine, de sciences humaines et de lettres. La plupart des membres de cette équipe sont également chercheurs au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (équipe d'accueil 2354), auteurs de publications scientifiques ou pédagogiques qui font référence dans leur domaine. S'ajoutent à ce corps enseignant de nombreux intervenants d'entreprises ou de la fonction publique. Ils participent à la formation, pour partager leur expérience et transmettre leur savoir-faire professionnel. Ainsi au-delà du savoir, les étudiants acquièrent savoir-faire et savoir-être, qualités indispensables aujourd'hui pour une insertion réussie dans le monde du travail.
Admission
En Master 1
- Conditions d’admission : 180 crédits ECTS ou VAE. (Bac+3 - licence).
- Modalités d'admission : Admissibilité sur la base du score IAE-Message et du dossier. Admission sur entretien
En Master 2
- Conditions d’admission : 240 crédits ECTS ou VAE (Bac+4 - maîtrise).
- Modalités d’admission : Admissibilité sur dossier et score TOEIC : 650 (score non exigé pour les candidats à la formation continue) . Admission sur entretien.
International
Si vous êtes étranger et résidez à l’étranger, cliquez ici.
Cours
Master (M1) Management et Santé
Voir le planning de cette classe
| Cours | Heures | ECTS | Enseignant |
|---|---|---|---|
| Méthodologie du raisonnement pour l'action | 10.50 | 2.00 |
Mathias
Béjean
Maître de conférences
|
| Politiques de santé | 17.50 | 3.00 |
Dominique
Letourneau
Enseignant associé
|
| Santé publique: Enjeux et persepctive | 7.00 | 2.00 |
Jacques
Raimondeau
Praticien
|
| Cours | Heures | ECTS | Enseignant |
|---|---|---|---|
| Droit de la santé | 45.50 | 6.00 |
Clémence
Tchakarian
Enseignant associé
|
| Droit des relations du travail: Droit disciplinaire | 7.00 | 0.00 |
Vincent
JACOB
Avocat
|
| Droit des relations du travail: Durée du travail | 7.00 | 0.00 |
Vincent
JACOB
Avocat
|
| Droit des relations du travail: Fonction publique hospitalière | 7.00 | 0.00 |
Vincent
JACOB
Avocat
|
| Droit des relations du travail: Naissance et rupture du contrat | 7.00 | 0.00 |
Vincent
JACOB
Avocat
|
| Droit des relations du travail: Relations collectives | 3.50 | 3.00 |
Vincent
JACOB
Avocat
|
| Cours | Heures | ECTS | Enseignant |
|---|---|---|---|
| Analyse comptable et financière pour le cadre | 31.50 | 4.00 |
Mathias
Béjean
Maître de conférences
|
| Analyse comptable et financière pour le cadre | 7.00 | 0.00 |
Olfa
Medhioub
|
| Economie de la santé | 14.00 | 2.00 |
Yann
Videau
Maître de conférences
|
| GRH: Politiques et technique de GRH | 31.50 | 4.00 |
Jean-Paul
Dumond
Maître de conférences
|
| Systèmes d'information | 14.00 | 2.00 |
Inès
Yabram
Praticien
|
| Cours | Heures | ECTS | Enseignant |
|---|---|---|---|
| Conduite de projet et innovation: Conduite de projet centré utilisateur | 0.00 | 0.00 |
Helena
Brugerolles
|
| Conduite de projet et innovation: Management de l'innovation | 21.00 | 0.00 |
Mathias
Béjean
Maître de conférences
|
| La qualité | 3.50 | 3.00 |
Maud
Papin
Praticien
|
| Management opérationnel: Conduite de réunion | 7.00 | 0.00 |
Sebastien
Racine
Enseignant vacataire
|
| Module d'approfondissement: Droit de la protection sociale | 10.50 | 0.00 |
Younes
Benanteur
Praticien
|
| Qualité et organisation: La qualité | 10.50 | 0.00 |
Marc
Pruski
|
| Reconfigurer les organisations en santé: Sciences humaines et santé | 17.50 | 4.00 |
Isabelle
Robineau
Praticien
|
| Reconfigurer les organisations en santé: Théories de l'action | 28.00 | 4.00 |
Jean-Paul
Dumond
Maître de conférences
|
| Cours | Heures | ECTS | Enseignant |
|---|---|---|---|
| Anglais | 17.50 | 3.00 |
Camille
Zehil
Chargé de langues
|
| Diagnostic organisationnel et études de cas | 7.00 | 0.00 |
Boris
Hauray
Chercheur
|
| Expérience professionnelle | 8.00 |
Jean-Paul
Dumond
Maître de conférences
|
|
| Management opérationnel: pré-mémoire | 10.00 | 1.50 |
Jean-Paul
Dumond
Maître de conférences
|
| Médecine, soins, santé: Pathologies et traitements | 21.00 | 0.00 |
Vincent
Renard
Professeur des universités
|
| Médecine, soins, santé: Prise en charge des soins | 10.50 | 3.00 |
Patrick
Farnault
Praticien
|
| Module d'approfondissement: CAH : CREA et TCCM | 7.00 | 0.00 |
Mathias
Béjean
Maître de conférences
|
| Module d'approfondissement: Innovation et santé numérique | 7.00 | 0.00 |
Audrey
Garcia
|
| Module d'approfondissement: pré-mémoire | 10.00 | 1.50 |
Mathias
Béjean
Maître de conférences
|
| Module d'approfondissement: Traitements de données | 17.50 | 4.00 |
Mathias
Béjean
Maître de conférences
|
Total heures : 415,50
Total ECTS : 60,00
Master (M2) Management des Etablissements de Santé
Voir le planning de cette classe
| Cours | Heures | ECTS | Enseignant |
|---|---|---|---|
| Analyser l'expèrience en management: Analyse des expériences et compétences | 14.50 | 0.00 |
Jean-Paul
Dumond
Maître de conférences
|
| Cours | Heures | ECTS | Enseignant |
|---|---|---|---|
| Analyse l'expèrience en management: Les compétences d'un manager | 14.50 | 0.00 |
Mathias
Béjean
Maître de conférences
|
| Analyser l'expèrience en management: Epistemologie de l'expérience vécue | 14.00 | 20.00 |
Jean-Paul
Dumond
Maître de conférences
|
| Anglais | 21.00 | 2.00 |
Camille
Zehil
Chargé de langues
|
| Comparer les système de santé: Voyage Quebec | 28.00 | 0.00 |
Cedric
Tcheng
Enseignant associé
|
| Comparer les système de santé: Voyage Quebec | 14.00 | 0.00 |
Gyslaine
Saulnier
|
| Comparer les systèmes de santé: Méthodes pour une comparaison | 7.00 | 4.00 |
Jean-Paul
Dumond
Maître de conférences
|
| Travailler ensemble: Gestion des risques sanitaires | 7.00 | 0.00 |
Hélène
Peton
Maître de conférences
|
| Travailler ensemble: Les compétences d'un manager | 7.00 | 4.00 |
Jean-Paul
Dumond
Maître de conférences
|
| Travailler ensemble: Les négociations sociales | 7.00 | 0.00 |
Sebastien
Racine
Enseignant vacataire
|
| Travailler ensemble: Les négociations sociales | 14.00 | 0.00 |
Sabine
Pinard-Legry
Praticien
|
Total heures : 403,50
Total ECTS : 60,00
Dernière mise à jour 09/04/2019 11h42