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Master Management des Etablissements de Santé

Master Management des Etablissements de Santé

Modalités

Master 1 & 2 : Formation en alternance, Formation continue

Responsable(s)

Master 1 : Mathias Béjean, Maître de conférences et HDR, UPEC.
Master 2 : Jean-Paul Dumond, Professeur des universités, UPEC.

Assistant(es)

Master 1 : Contact (formation continue) : master-ms@u-pec.fr 01.41.78.47.33
Master 2 : master-ms@u-pec.fr 01.41.78.47.33
Campus : Créteil

Volume annuel de cours

Master 1 : 440 heures en apprentissage.
Master 2 : 400 heures en apprentissage (admission directe possible en M2).

Calendrier en temps partagé (apprentissage)

Master 1 : Cours de mi-septembre à mi-septembre, 2 semaines pleines en début d’année, tous les vendredis et un jeudi sur 2. Le reste du temps en entreprise.
Master 2 : Présentiel cours de mi-septembre à mi-septembre, 4 semaines pleines et les vendredis
Nombre de places - groupe temps partagé :
Master 1 & 2 : 24
Créteil
Domaine
Management sectoriel
Master
Responsables
Titre du responsable
Responsable du Master1
Personne
Mathias
Béjean
Maître de conférences
Titre du responsable
Responsable du Master2
Personne
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités

Présentation

Présentation

Le Master forme au management spécifique des établissements de santé et médico-sociaux. La demande de soins liée à de nouvelles possibilités thérapeutiques, au vieillissement de la population et aux maladies chroniques, continue de se développer à un rythme très soutenu. Les ressources allouées à ce secteur augmentent également et les organisations de santé deviennent de plus en plus complexes : aux impératifs médicaux et soignants, il faut désormais ajouter ceux du management. Les besoins en responsables dirigeants formés aux techniques de la gestion et au management des services de santé, dans le respect de l'éthique médicale et soignante, croissent de manière importante.

Le Master répond à ce besoin de compétences et de formation. En partenariat avec l'ESM,- Formation & Recherche en soins, département de formation de l'UFR de médecine de l'Université Paris-Est Créteil (UPEC), il a été réalisé par une équipe d’universitaires et de professionnels afin de répondre aux besoins des structures de santé et aux exigences académiques d’une formation universitaire de haut niveau. L’enseignement y est assuré par des universitaires réputés et des praticiens confirmés afin de concilier les approches, croiser les regards et lier enseignements théoriques, approches de terrain, études de cas et expériences en établissements.

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Compétences

Compétences

Métiers visés

Directeur d’établissement de services de santé.

Cadre supérieur au sein d’un établissement de santé public ou privé.

 

Compétences attendues

Le diplômé est capable de :

  • savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ;
  • être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d’information ;
  • connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ;
  • être capable de participer à l’élaboration du projet et de la stratégie d’établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des  données d’activité et des informations relatives à l’offre de soins du secteur géographique d’attraction ;
  • savoir négocier le positionnement de l’établissement dans le système de soins régional ou infra régional ;
  • pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d’administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ;
  • être capable de valoriser l’activité des professionnels de santé tout en respectant les impératifs de gestion.

 

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Pédagogie

Pédagogie

Organisation de la formation

Cette formation en apprentissage est particulièrement adaptée aux besoins des établissements de santé.

Tout au long de l'année, les étudiants alternent les cours et un emploi salarié en entreprise (publique ou privée). Ils bénéficient ainsi d'un salaire et sont exonérés de droits d'inscription. Par ailleurs, une mallette pédagogique avec des ouvrages est remise en début d'année. Chaque apprenti est suivi par un tuteur pédagogique, enseignant de la formation. Des réunions régulières sont organisées pour s’assurer que le contrat se déroule dans les meilleures conditions.


Période en entreprise/organisation

Master 1 : Volume annuel de cours : 440 heures. Cours de mi-septembre à mi-septembre, 2 semaines pleines en début d’année, tous les vendredis et un jeudi sur 2. Le reste du temps en entreprise.

Master 2 : Volume annuel de cours : 400 h de début octobre à mi-septembre Calendrier en temps partagé : cours tous les vendredis + quelques jeudis et 4 semaines pleines (dont 2 pour un voyage d’études à l’étranger), le reste en entreprise


Approche pédagogique

Le master c'est d'abord l'équipe pédagogique de l'IAE et des facultés de droit, d'économie, de médecine, de sciences humaines et de lettres. La plupart des membres de cette équipe sont également chercheurs au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (équipe d'accueil 2354), auteurs de publications scientifiques ou pédagogiques qui font référence dans leur domaine. S'ajoutent à ce corps enseignant de nombreux intervenants d'entreprises ou de la fonction publique. Ils participent à la formation, pour partager leur expérience et transmettre leur savoir-faire professionnel. Ainsi au-delà du savoir, les étudiants acquièrent savoir-faire et savoir-être, qualités indispensables aujourd'hui pour une insertion réussie dans le monde du travail.

 

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Admission

Admission

En Master 1

  • Conditions d’admission : 180 crédits ECTS ou VAE. (Bac+3 - licence).
  • Modalités d'admission : Admissibilité sur la base du score IAE-Message et du dossier. Admission sur entretien

 

En Master 2

  • Conditions d’admission : 240 crédits ECTS ou VAE (Bac+4 - maîtrise).
  • Modalités d’admission : Admissibilité sur dossier et score TOEIC : 650 (score non exigé pour les candidats à la formation continue) . Admission sur entretien.

 

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International

International

Si vous êtes étranger et résidez à l’étranger, cliquez ici.

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Cours

Master (M1) Management et Santé

Voir le planning de cette classe

1 : Systèmes et politiques de santé
Cours Heures ECTS Enseignant
Méthodologie du raisonnement pour l'action 10.50 2.00
Mathias
Béjean
Maître de conférences
Politiques de santé 17.50 3.00
Dominique
Letourneau
Enseignant associé
Santé publique: Enjeux et persepctive 7.00 2.00
Jacques
Raimondeau
Praticien
2 : Environnement juridique
Cours Heures ECTS Enseignant
Droit de la santé 45.50 6.00
Clémence
Tchakarian
Enseignant associé
Droit des relations du travail: Droit disciplinaire 7.00 0.00
Norbert
Goutmann
Praticien
Droit des relations du travail: Durée du travail 3.50 0.00
Norbert
Goutmann
Praticien
Droit des relations du travail: Fonction publique hospitalière 7.00 0.00
Vincent
Jacob
Avocat
Droit des relations du travail: Naissance et rupture du contrat 7.00 0.00
Vincent
Jacob
Avocat
Droit des relations du travail: Relations collectives 3.50 3.00
Vincent
Jacob
Avocat
3 : Outils pour le dialogue de gestion
Cours Heures ECTS Enseignant
Analyse comptable et financière pour le cadre 31.50 4.00
Mathias
Béjean
Maître de conférences
Analyse comptable et financière pour le cadre 7.00 0.00
Olfa
Medhioub
Economie de la santé 14.00 2.00
Yann
Videau
Maître de conférences
GRH: Politiques et technique de GRH 31.50 4.00
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités
Systèmes d'information 14.00 2.00
Inès
Yabram
Praticien
4 : Management des processus organisationnels
Cours Heures ECTS Enseignant
Conduite de projet et innovation: Conduite de projet centré utilisateur 0.00 0.00
Helena
Brugerolles
Conduite de projet et innovation: Management de l'innovation 21.00 0.00
Mathias
Béjean
Maître de conférences
La qualité 3.50 3.00
Maud
Papin
Praticien
Management opérationnel: Conduite de réunion 7.00 0.00
Sebastien
Racine
Enseignant vacataire
Module d'approfondissement: Droit de la protection sociale 10.50 0.00
Younes
Benanteur
Praticien
Qualité et organisation: La qualité 10.50 0.00
Marc
Pruski
Reconfigurer les organisations en santé: Sciences humaines et santé 17.50 4.00
Isabelle
Robineau
Praticien
Reconfigurer les organisations en santé: Théories de l'action 28.00 4.00
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités
5 : Pratiques professionnelles
Cours Heures ECTS Enseignant
Anglais 17.50 3.00
Camille
Zehil
Chargé de langues
Diagnostic organisationnel et études de cas 7.00 0.00
Boris
Hauray
Chercheur
Expérience professionnelle 8.00
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités
Management opérationnel: pré-mémoire 10.00 1.50
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités
Médecine, soins, santé: Pathologies et traitements 21.00 0.00
Vincent
Renard
Professeur des universités
Médecine, soins, santé: Prise en charge des soins 10.50 3.00
Patrick
Farnault
Praticien
Module d'approfondissement: CAH : CREA et TCCM 7.00 0.00
Mathias
Béjean
Maître de conférences
Module d'approfondissement: Innovation et santé numérique 7.00 0.00
Audrey
Garcia
Module d'approfondissement: pré-mémoire 10.00 1.50
Mathias
Béjean
Maître de conférences
Module d'approfondissement: Traitements de données 17.50 4.00
Mathias
Béjean
Maître de conférences

Total heures : 412,00
Total ECTS : 60,00

Master (M2) Management des Etablissements de Santé

Voir le planning de cette classe

1 : Compétences transverses au management des organisations de santé
Cours Heures ECTS Enseignant
Définir le cadre juridique en santé: Gestion hospitalière 21.00 4.00
Clémence
Tchakarian
Enseignant associé
Définir le cadre juridique en santé:Etre responsable de la santé 7.00 0.00
Norbert
Goutmann
Praticien
L'innovation dans les organisations de santé: Atelier Innovation INTEGRATION 3.50 0.00
Dominique
Letourneau
Enseignant associé
L'innovation dans les organisations de santé: Créativité et innovation INTRODUCTION 3.50 2.00
Mathias
Béjean
Maître de conférences
La RSE et l'éthique en santé: Approche Philosophie 14.00 2.00
Roberto
Poma
Professeur des universités
La transformer des organisations en santé: ATELIERS 31.50 6.00
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités
2 : Management d'un établissement
Cours Heures ECTS Enseignant
L'usager et le système: Gestion financière des RH 7.00 0.00
L'usager et le système: La place du patient dans la santé Conf Commune 3.50 0.00
L'usager et le système: La relation de service en santé 10.50 2.00
Marie-Laure
Mourre
Maître de conférences
La gestion des métiers et des compétences: Atelier (conduite d'entretiens...) 3.50 0.00
La gestion des métiers et des compétences: Audit d'une GRH 7.00 4.00
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités
La gestion des métiers et des compétences: L'évaluation d'une GRH INTRODUCTION 3.50 2.00
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités
La gestion des métiers et des compétences: RH dans le médico-social 3.50 0.00
Thierry
Hannesse
Praticien
La gestion des opérations: Logistique et gestion de flux 10.50 2.00
Michel
Baldellon
Praticien
La gestion des opérations: Management global des risques en santé 10.49 0.00
Maud
Papin
Praticien
Le pilotage de la performance d'un établissement: Financement stratégique 17.50 6.00
Cedric
Tcheng
Enseignant associé
Le pilotage de la performance d'un établissement: Politique tarifaire et PREF 7.00 0.00
Cedric
Tcheng
Enseignant associé
Management stratégique: 2 galops 14.00 3.00
Cedric
Tcheng
Enseignant associé
Management stratégique: Concevoir la stratégie d'un établissement de santé 14.00 3.00
Cedric
Tcheng
Enseignant associé
Management stratégique: Conduire un projet d'innovation stratégique 7.00 0.00
Cedric
Tcheng
Enseignant associé
Management stratégique: Coût, financement et décision INTRODUCTION 3.50 0.00
Mathias
Béjean
Maître de conférences
Management stratégique: La démarche stratégique INTRODUCTION 3.50 0.00
Cedric
Tcheng
Enseignant associé
Management stratégique: stratégie nationale de santé INTRODUCTION 3.50 0.00
Dominique
Letourneau
Enseignant associé
3 : Conduite du changement et recherche
Cours Heures ECTS Enseignant
Comparer les système de santé: Voyage Quebec 28.00 0.00
Gyslaine
Saulnier
Comportement humains et management: Affirler son leadership 21.00 2.00
Cedric
Tcheng
Enseignant associé
Comportement humains et management: Communication écrite 7.00 0.00
Comportement humains et management: Communication orale 7.00 0.00
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités
Comportement humains et management: Gestion des risques sanitaires 7.00 0.00
Hélène
Peton
Maître de conférences
Comportement humains et management: Les négociations sociales 14.00 0.00
Claire
Grégoire
L'internationalisation de la santé: Anglais 21.00 2.00
Camille
Zehil
Chargé de langues
Méthode de recherche pour l'action: Epistémologie de l'expèrience vécue 7.00 0.00
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités
Méthodologie de recherche pour l'action: Mémoire et projet managerial 14.50 20.00
Jean-Paul
Dumond
Professeur des universités
Méthodologie de recherche pour l'action: Mémoire et projet managérial 14.50 0.00
Mathias
Béjean
Maître de conférences

Total heures : 350,99
Total ECTS : 60,00


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Dernière mise à jour 03/09/2019 16h25