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Master Management de la RSE

Master Management de la RSE

Candidatures

Session 1 : du 25/03/2019 au 24/04/2019
Session 2 : du 25/04/2019 au 29/05/2019
(dates limites, cachet de la poste faisant foi)

Postuler à cette formation

Modalités

Modalités

Master 1 : Formation à temps plein avec stage, Formation en alternance, Formation continue
Master 2 : Formation en alternance, Formation continue

Responsable(s)

Master 1 : Stéphane Brousse, professeur agrégé d’économie-gestion, UPEC
Master 2 : Laurence Beierlein, agrégée, UPEC / Anne-Catherine Moquet, Maître de conférences, UPEC.

Assistant(es)

Master 1 : m1-mc@u-pec.fr
Campus : Créteil

Volume annuel de cours

Master 1 : 440h en formation temps plein, en apprentissage et en formation continue
Master 2 : 400h en formation par alternance et en formation continue.

Calendrier en Master 1

En formation à temps plein : De mi-septembre à fin mars, puis stage de 4 à 5 mois.
En formation en alternance : De mi-septembre à mi-septembre, 1 semaine à l’IAE pour 2 semaines en entreprise

Calendrier en Master 2

En formation en alternance : De mi-septembre à mi-juin, cours généralement un jour par semaine. Le reste du temps en entreprise

Nombre de places

Master 1 en apprentissage : 25-30
Master 2 en apprentissage : 25
Créteil
Domaine
Management & Conseil
Master
Responsables
Titre du responsable
Responsable du Master1
Personne
Stéphane
Brousse
Agrégé
Titre du responsable
Responsable du Master2
Personne
Laurence
Beierlein
Agrégé
Titre du responsable
Responsable du Master2
Personne
Anne-Catherine
Moquet
Maître de conférences

Présentation

Présentation

La première année de ce Master est à l’interface du contrôle de gestion, de la logistique et de la gestion des ressources humaines, et elle permet de maîtriser des compétences très recherchées par les entreprises. La deuxième année de ce Master permet aux étudiants de compléter leur formation initiale de base par une compétence en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Les futur(e)s diplômé(e)s apprennent à analyser les opportunités, les enjeux stratégiques et les conditions d’implantation d’une démarche de RSE. L’ensemble des enjeux et méthodes du management de l’entreprise responsable sont ainsi abordés en quatre grandes parties, dont trois consacrés aux questions d’instrumentation en RSE et de gestion des ressources humaines. La maîtrise des outils de pilotage et d’évaluation de la RSE leur permet d’accompagner le processus de mise en œuvre, d’en contrôler la cohérence et d’en apprécier les résultats (pour l’entreprise et son environnement.).

Cette formation est classée comme un des 10 meilleurs Masters de France dans sa spécialité. Consulter la fiche formation du Guide Jaune SMBG.

Lien vers la vidéo de présentation du M2 RSE

Le mot des responsables

 

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Compétences

Compétences

Les métiers visés

Des emplois très variés en lien avec la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) dans différents types d’organisation :

  • des entreprises à dimension internationale ou des PME, françaises ou étrangères engagées dans une démarche RSE soit dans leurs fonctions RH, achats, communication ou audit, soit dans leur service développement durable ;
  • l’étude et le conseil en RSE dans des agences de notation sociale, des cabinets d’audit ou des services d’analyse extra-financière réalisant des études sur les entreprises et leurs pratiques en matière de développement durable ou de RSE, des cabinets de conseil en stratégie, organisation, management, achat, communication… ;
  • des postes de chargés de mission au sein des syndicats professionnels, des ONG, des collectivités territoriales ou des institutions nationales ou internationales impliqués dans des démarches de promotion ou de veille en matière de développement durable et de RSE.

 

Compétences attendues

À l’issue de la formation, le diplômé est capable d’analyser les opportunités, les enjeux stratégiques et les conditions d’implantation d’une démarche de RSE. La maîtrise des outils de pilotage et d’évaluation de la RSE lui permet aussi d’accompagner le processus de mise en œuvre, d’en contrôler la cohérence et d’en apprécier les résultats (pour l’entreprise et son environnement). Ces compétences en RSE sont développées à trois niveaux :

  • Savoirs (forcément pluridisciplinaires, s’agissant de la RSE) : connaissance des différentes conceptions de l’entreprise socialement responsable, dans ses dimensions éthiques, politiques, juridiques, sociales, environnementales, financières, techniques, compréhension des enjeux sociaux et sociétaux au niveau français, mais aussi européen et international.
  • Savoir-faire : compétences pour réaliser des diagnostics sur cette question et les enjeux qui lui sont liés, compétences à diriger et à évaluer des projets de changement dans les champs de la RSE, en intégrant les points de vue des différents acteurs, capacité à se documenter pour suivre les évolutions du concept et des pratiques de RSE.
  • Savoir-être : capacité d’écoute, de réflexion, de négociation et de travail en  équipe ; ouverture d’esprit, autonomie dans l’organisation du travail et rigueur dans l’analyse comme dans la gestion

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Pédagogie

Pédagogie

Organisation de la formation

En master 1, la formation peut être suivie à plein temps (avec un stage de 4-5), dans le cadre de la formation continue ou en alternance (contrat de 24 mois), dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. 

En master 2, le master est proposé uniquement en alternance (contrat de 12 mois). La formation dure dix mois. Les 400 heures d’enseignement se déroulent de mi-septembre à fin juin. La formation se poursuit à raison d'une journée par semaine sur toute la période, de deux semaines à temps plein courant octobre et de quatre à cinq semaines à plein temps réparties de décembre à juin en fonction du planning prédéfini et communiqué aux partenaires de la formation. Les cours sont organisés en 4 unités d’enseignement et 15 modules auxquels s’ajoutent des séances de méthodologie et d’aide à l’insertion professionnelle. À l’issue de la formation, les étudiants ont la possibilité de poursuivre en thèse. Les étudiant(e)s sous contrat de professionnalisation ou en formation continue acquièrent de l'expérience professionnelle en RSE en entreprise lorsqu'ils ne sont pas en formation. Les étudiant(e)s en formation initiale effectuent un stage (ou emploi) obligatoire de 4 à 6 mois en mode alterné entre janvier et juin dans une organisation. Tous les étudiant(e)s réalisent une mission de conseil sous la forme d'un projet collectif entre début octobre et fin décembre.  Qu’elle soit politique ou technique, de conseil ou directement opérationnelle, la mission effectuée devra concerner les questions de RSE ou de développement durable. Les structures d’accueil peuvent être de grandes entreprises (si possible multinationales), des cabinets de conseil, des administrations ou collectivités locales, des syndicats, des ONG... Pour les étudiant(e)s en formation continue, la valorisation de leur activité professionnelle est envisageable.


Approche pédagogique

Le Master allie l'enseignement théorique et l'enseignement pratique. L'équipe professorale composée à la fois d'enseignants de l'université et de praticiens des entreprises parvient à donner aux étudiants les atouts leur permettant d'intégrer le monde professionnel et d'y réussir.

Les méthodes pédagogiques, très interactives, combinent des enseignements didactiques, des témoignages de professionnels, des études de cas et des projets collectifs.

En fin d’année, les étudiants doivent rédiger un mémoire de recherche appliquée.

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Admission

Admission

En Master 1

  • Conditions d’admission : 180 crédits ECTS ou VAE (Bac+3 - licence).
  • Modalités d’admission : Admissibilité sur la base du score IAE-Message et du dossier. Admission sur entretien.
  • L’admission en master 1 vaut pour les deux années du master.

 

En Master 2

  • Conditions d’admission : 240 crédits ECTS ou VAE (Bac+4 - maîtrise)
  • Modalités d’admission : Admissibilité sur dossier et score TOEIC (score minimum de 650, non exigé pour les candidats en formation continue) pour la formation en apprentissage. Admission sur entretien.

 

Les apprentis doivent être âgés de moins de 31 ans. Les candidats étrangers à l’apprentissage doivent être titulaires d'un permis de travail dont la validité couvre la période de formation.

 

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International

International

Au cours du Master 1, les étudiants en formation à plein temps ont la possibilité de bénéficier d’une ouverture internationale soit dans le cadre des programmes d’échanges européens ERASMUS, durant un semestre d’études ou au sein de l’une des universités partenaires hors de l’Europe. Entre le master 1 et le master 2, ils peuvent également faire une année de césure avec une mobilité internationale de 6 mois et un stage de 6 mois.

Si vous êtes étranger et résidez à l’étranger, cliquez ici.

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Cours

Master (M1) Management et conseil (en Apprentissage)

Voir le planning de cette classe

1. Fondamentaux de la gestion
Cours Heures ECTS Enseignant
Comportements humains dans les organisations 27.00 4.00
Bénédicte
Vidaillet
Professeur des universités
1. Fondamentaux de la gestion
Cours Heures ECTS Enseignant
Management des système d'information 21.00 3.00
Azzedine
Al Faidy
Agrégé
1. Fondamentaux de la gestion
Cours Heures ECTS Enseignant
Management de la responsabilité sociale des entreprises 21.00 3.00
Laurence
Beierlein
Agrégé
Management stratégique 27.00 4.00
Gérard
Koenig
Professeur des universités
Pilotage de la performance Contrôle de gestion 27.00 4.00
Stéphane
Brousse
Agrégé
2. Fondamentaux du management
Cours Heures ECTS Enseignant
Anglais 1 30.00 3.00
Camille
Zehil
Chargé de langues
Audit social et paie 27.00 4.00
Brigitte
Blum
Praticien
Initiation à la recherche 18.00 2.00
Justine
Arnoud
Maître de conférences
Pilotage de l'action 20.00 2.00
Stéphane
Brousse
Agrégé
3. Management et conseil
Cours Heures ECTS Enseignant
Contrôle de gestion approfondi 28.00 4.00
Stéphane
Brousse
Agrégé
Droit du travail 27.00 3.00
Germaine
Agbessi
Agrégé
Globalisation et management 27.00 3.00
Eric
Hertzler
Agrégé
GRH en action 27.00 3.00
Edouard
de Frémicourt
Praticien
Logistique 27.00 3.00
Carole
Camisullis
Maître de conférences
4. Pratiques professionnelles
Cours Heures ECTS Enseignant
Anglais 2 (TOIEC) 30.00 3.00
Karima
Khobalatte
Enseignant associé
Apprentissage 0.00 4.00
Stéphane
Brousse
Agrégé
Communiquer à l'écrit et à l'oral 0.00 1.00
Diagnostic organisationnel 9.00 2.00
Isabelle
Derumez
Maître de conférences
Entrepreunariat et création d'entreprise 27.00 3.00
Imane
Vernhes
Enseignant associé
Perfectionnement des systèmes d'information 20.00 2.00
Azzedine
Al Faidy
Agrégé

Master (M1) Management et conseil (Plein temps)

Voir le planning de cette classe

S1 / U.E. 1 : Fondamentaux de la gestion
Cours Heures ECTS Enseignant
Comportements humains dans les organisations 27.00 3.00
Bénédicte
Vidaillet
Professeur des universités
Management de la RSE 21.00 3.00
Rémi
Jardat
Maître de conférences
Management de projets (Projet collectif) 9.00 3.00
Philippe
Lépinard
Maître de conférences
Management des systèmes d'information 12.00 2.00
Catherine
Lande
Maître de conférences
Management Stratégique 27.00 3.00
Hélène
Peton
Maître de conférences
Pilotage de la performance et contrôle de gestion 27.00 3.00
Stéphane
Brousse
Agrégé
S1 / U.E. 2 : Fondamentaux du management
Cours Heures ECTS Enseignant
Allemand 0.00
Denis
Bousch
Maître de conférences
Anglais 1 30.00 3.00
Camille
Zehil
Chargé de langues
Arabe 0.00
Riham
Bredi
Chargé de langues
Audit social et paie 12.00 2.00
Brigitte
Blum
Praticien
Espagnol 20.00 2.00
Maria E.
Zorrilla
Chargé de langues
Espagnol Intermédiaire 0.00 0.00
Stéphane
Pelletier
Agrégé
Initiation à la recherche 18.00 3.00
Florence
Allard-Poesi
Professeur des universités
Pilotage de l'action 15.00 3.00
Stéphane
Brousse
Agrégé
S2 / U.E. 3 : Management et conseil
Cours Heures ECTS Enseignant
Contrôle de gestion approfondi 28.00 3.00
Stéphane
Brousse
Agrégé
Droit du travail 27.00 3.00
Germaine
Agbessi
Agrégé
Globalisation et Management 27.00 3.00
Eric
Hertzler
Agrégé
GRH en action 27.00 3.00
Edouard
de Frémicourt
Praticien
Logistique 27.00 3.00
Carole
Camisullis
Maître de conférences
S2 / U.E. 4 : Pratiques professionnelles
Cours Heures ECTS Enseignant
Anglais 2 30.00 3.00
Camille
Zehil
Chargé de langues
Communiquer à l'écrit et à l'oral (E-learning Voltaire) 1.00
Stéphane
Brousse
Agrégé
Diagnostic Organisationnel 9.00 2.00
Isabelle
Derumez
Maître de conférences
Entrepreunariat et création d'entreprise 27.00 3.00
Imane
Vernhes
Enseignant associé
Espagnol 20.00 2.00
Maria E.
Zorrilla
Chargé de langues
Espagnol Avancé 0.00 0.00
Stéphane
Pelletier
Agrégé
Stage 4.00
Stéphane
Brousse
Agrégé

Master (M2) Management de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) (Plein temps)

Voir le planning de cette classe

1 : Comprendre la RSE : comment faire face aux enjeux de société ?
Cours Heures ECTS Enseignant
Accompagnement des EMN et des PME: le réseau du Global Compact 3.50 0.00
Florian
Burel
Approche et enjeux historiques, sociaux et politiques 7.00 0.00
Malik
Bozzo-Rey
Maître de conférences
Cartographie et dynamique des acteurs nationaux et internationaux 3.50 0.00
Guillaume
Delalieux
Enjeux sociaux et sociétaux d'une grande contreverse : le cas de l'amiante en France 3.50 0.00
Hélène
Peton
Maître de conférences
Intégration : débat autour du film Wal-Mart.The High Cost of Low Price 5.50 0.00
Malik
Bozzo-Rey
Maître de conférences
Intégration : débat autour du film Wal-Mart.The High Cost of Low Price 5.50 0.00
Anne-Catherine
Moquet
Maître de conférences
Intégration: La RSE dans tous ses états (jeu de rôles) 7.00 0.00
Anne-Catherine
Moquet
Maître de conférences
Intégration: la RSE dans tous ses états (jeux de rôles) 7.00 0.00
Laurence
Beierlein
Agrégé
L'empreinte écologique 7.00 0.00
Aurélien
Boutaud
Praticien
L'Etat et le dialogue multi-acteurs 3.50 0.00
Swann
Bommier
La rse face au droit et à la gestion des risques 7.00 0.00
Tiphaine
Beaudelomenie
Le cadre normatif de la RSE 7.00 0.00
Laurence
Beierlein
Agrégé
Les fondements théoriques de la RSE 3.50 10.00
Anne-Catherine
Moquet
Maître de conférences
ONG et RSE 3.50 0.00
Guillaume
Delalieux
Organisation du dialogue civil entre les parties prenantes de la RSE en France 3.50 0.00
Gilles
BON-MAURY
Perspectives philosophiques du management 3.50 0.00
Malik
Bozzo-Rey
Maître de conférences
Repère macro-économiques sur les enjeux de la RSE 7.00 0.00
Gérald
Dumas
Praticien
Syndicat et RSE (CFDT) 3.50 0.00
Fabrizio
Giacalone
Praticien
2 : Intégrer la RSE dans la strétégie et transformer les business modèles
Cours Heures ECTS Enseignant
Business Models Alternatifs 14.00 5.00
Laurence
Beierlein
Agrégé
CGV, numérisation et emploi 3.50 0.00
Julienne
Brabet
Professeur des universités
Des offres socio-éco-conçues chez orange, ou le lien entre entreprise du CAC40 et de l'ESS 3.50 0.00
Emmanuelle
Jardat
Praticien
Etre acteur de changement 7.00 0.00
Mireille
Briens
Praticien
Finacement des modèles économiques RSE: le rôle de la banque 3.50 0.00
Arnaud
Berger
Praticien
Gestion de projet RSE 3.50 0.00
Anne-Ghilaine
De Bayser
Praticien
Gouverner les CGV avec les instrumentsinternationaux de la RSE (Synthèse) 3.50 0.00
Laurence
Beierlein
Agrégé
Instruments de régulation financière 3.50 0.00
Anne-Catherine
Moquet
Maître de conférences
ISO 26000 : processus d'élaboration et évaluation 7.00 0.00
Pierre
Mazeau
Praticien
L'approche des CGV 7.00 0.00
Laurence
Beierlein
Agrégé
L'économie soliale et solidaire (ESS) 3.50 0.00
Rémi
Jardat
Maître de conférences
L'étude d'impact social participative/ associer les stakeholders 7.00 0.00
Karima
Broche
Praticien
La fonction DD en entreprise et la conduite du changement 3.50 0.00
sylvie
revol
La RSE dans le groupe Danone-le projet Danone Way 3.50 0.00
jennifer
scappaticci
Le commerce équitable 7.00 0.00
Eugénie
Malandain
Le mouvement anti-sweatshops 3.50 0.00
Nayla
Ajaltouni
Praticien
Le respect des droits humains : Etude de cas(AIF) 7.00 0.00
Sabine
Gagnier
Praticien
Les accords cadres internationaux 3.50 0.00
Fabrizio
Giacalone
Praticien
Les instruments du contrôle sociétal 14.00 5.00
Anne-Catherine
Moquet
Maître de conférences
Management responsable des CGV 3.50 0.00
Alistair
Smith
Praticien
NTIC et développement durable 3.50 0.00
Philippe
Balin
Praticien
3 : Intégrer la RSE dans les activités opérationnelles
Cours Heures ECTS Enseignant
Accompagner une politique d'achats responsables 7.00 0.00
Fanny
Bénard
Praticien
Acheter et produire responsable : analyse par les M.S.I 7.00 0.00
Laurence
Beierlein
Agrégé
Intégration des facteurs ESG dans le Private Equity 10.50 0.00
Caterina
Romanelli
Praticien
ISR, activisme actionnarial et notation extra-financière 7.00 0.00
Felipe
Gordillo
Praticien
L'économie circulaire et le développement durable 7.00 0.00
Chloé
Romat
Praticien
L'ISR: le point de vu des financiers 3.50 0.00
Marc
DESBAN
Doctorant
La COP 21 et la stratégie bas carbone 3.50 0.00
jennifer
scappaticci
La gestion de la sous-traitance dans les grandes organisations 3.50 0.00
Lena
Masson
Doctorant
Le reporting outil de pilotage ? Le cas Auchan 3.50 0.00
Florian
Gomart
Praticien
Les collectivités territoriales acteurs du développement durable 7.00 0.00
Guillaume
Serre
Praticien
Les système de management intégré QSE 3.50 0.00
Christina
CHATZIIOANNOU
Normes et systèmes de management de l'environement (SME) 3.50 0.00
Christina
CHATZIIOANNOU
Pratiques de l'audit social de conformité 3.50 0.00
Dina
aityounes
Quid des appels d'offre 3.50 0.00
Frédérique
Desroches
Reporting et agences de notation extra-financières 3.50 0.00
Yannick
Grandjean
Praticien
Reporting financier et sociétal 7.00 10.00
Laurence
Beierlein
Agrégé
Reporting, audit et matèrialité 3.50 0.00
Laurence
Beierlein
Agrégé
Reporting, transparence et gouvernance 3.50 0.00
Yannick
Grandjean
Praticien
4 : Articuler RSE et management des ressources humaines
Cours Heures ECTS Enseignant
Anticipation des risques psycho sociaux 3.50 0.00
Mireille
Briens
Praticien
Discriminations et marché du travail 3.50 0.00
Véronique
Dessen Torres
Praticien
Droit du travail dans la RSE 3.50 0.00
Brigitte
Blum
Praticien
Entreprise et handicap 7.00 0.00
Philippe
Balin
Praticien
Ergonomie et santé au travail 7.00 10.00
Lena
Masson
Doctorant
Gestion des restructurations 7.00 0.00
Fabrizio
Giacalone
Praticien
L'égalité professionnelle entre homme et femme 7.00 0.00
Frédérique
Pigeyre
Professeur des universités
L'équité dans la gestion des rémunirations 3.50 0.00
Dominique
Paris
Praticien
Le comité d'entreprise, l'expert et la RSE 3.50 0.00
Fabrizio
Giacalone
Praticien
Management de la santé et sécurité au travail 7.00 0.00
Yves
Huguet
Praticien
Méthodologie de recherche de stage et de recrutement 7.00 0.00
Mireille
Briens
Praticien
Méthodologie de recueil et traitement de l'information 24.50 20.00
Anne-Catherine
Moquet
Maître de conférences
Point de vue syndical sur RSE et politiques GRH 3.50 0.00
Franca
Salis Madinier
Praticien
Quest-ce qu'une GRH responsable? 10.50 0.00
Mireille
Briens
Praticien
Santé et risques psycho sociaux au travail : l'apport des approches clinique du travail 3.50 0.00
Bénédicte
Vidaillet
Professeur des universités

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Dernière mise à jour 14/03/2019 21h01