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Master (M1) - Gestion des Ressources Humaines et des Transformations du Travail et des Organisations (GRH TTO)

-A +A


1er semestre / Compétence 1 : Analyser des domaines d'action stratégique
Cours Heures ECTS
Management des Systèmes d'Information 15.00 1.00
Management stratégique 30.00 4.00
Pilotage de la performance et contrôle de gestion 30.00 4.00
1er semestre / Compétence 2 : Problématiser et transmettre des pratiques professionnelles
Cours Heures ECTS
Anglais 20.00 1.50
Anglais 20.00 1.50
Communiquer à l'écrit et à l'oral 7.00 2.00
Initiation à la recherche (mémoire) 12.00 4.00
1er semestre / Compétence 3 : Anticiper les transformations organisationnelles
Cours Heures ECTS
Droit du travail / Droit social 18.00 3.00
Organisation et management 21.00 3.00
1er semestre / Compétence 4 : Définir des leviers d'actions RH
Cours Heures ECTS
G.R.H. en action 30.00 4.00
Pratique professionnelle 7.00 2.00
2nd semestre / Compétence 5 : Contextualiser les enjeux de GRH en externe et en interne
Cours Heures ECTS
Anglais 20.00 1.50
Anglais 20.00 1.50
Comportement humain dans les organisations 28.00 3.00
Management de la Responsabilité Sociale des Entreprises 15.00 2.00
Management de projet / Entrepreneuriat 18.00 2.00
2nd semestre / Compétence 6: Analyser les transformations organisationnelles
Cours Heures ECTS
Sociologie du travail et des organisations 28.00 3.00
Techniques d'enquêtes 21.00 3.00
2nd semestre / Compétence 7 : Concevoir des actions RH globales
Cours Heures ECTS
Globalisation et management 15.00 2.00
Transformation et management 28.00 2.00
2nd semestre / Compétence 8 : Problématiser et argumenter un enjeu RH
Cours Heures ECTS
Initiation à la recherche (mémoire écrit et oral) 14.00 8.00
2nd semestre / Compétence 9 : Diagnostiquer et évaluer des compétences professionnelles
Cours Heures ECTS
Pratique professionnelle 5.00 1.00
Pratique professionnelle 5.00 1.00