Master 2 - Management des Établissements de Santé en E-learning

Objectifs de la formation

La spécialité Management des établissements de santé (MES EAD) en E learning et présentiel s’adresse à des médecins, des soignants et des administratifs pour leur apporter les compétences requises à la gestion d’un établissement de santé.

Le Master permet d’acquérir les compétences pour - élaborer la stratégie d’un établissement en lien avec les besoins de santé de la population et tous les acteurs de la santé exerçant sur un territoire donné, - concevoir, mettre en place et faire évoluer une politique et les outils de gestion financière, RH, contrôle de gestion, qualité, SI, achats, logistique - appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire applicables aux activités de santé - organiser les activités médico-soignantes avec le ou les responsables médicaux et soignants, - conduire un projet organisationnel et en animer la communication - préparer les discussions avec les tutelles et les partenaires sociaux et y participer - préparer la communication avec les journalistes et le public - gérer une équipe de quelques personnes et rendre compte de son activité - mener une analyse critique de l’action professionnelle engagée.

Organisation de la formation

Conçue à mi-temps en E-learning, la formation permet à chacun, selon ses acquis et ses disponibilités, de se former à son rythme. Les temps de face à face sont plus particulièrement dédiés à des analyses de situation permettant aux médecins, aux soignants et aux administratifs de construire la culture commune indispensable à l’amélioration de la performance organisationnelle des établissements de santé publics et privés.

Période en entreprise/organisation

Volume annuel de cours : 400 heures (200 heures en présentiel/200 heures en E-learning), le reste du temps en entreprise.

Approche pédagogique

L'ensemble des intervenants vise à susciter autant la transmission de savoirs que leurs critiques par des discutions de cas, des présentations de travaux, des rencontres avec des professionnels.

Programme

n/a

Master 2 - Management des Établissements de Santé en E-learning

1er semestre / U.E.1 : Compétences transverses au management des organisations de santé
Titre Heures ECTS Enseignant
Les droits des relations du travail 21,0 0,0 Clémence Tchakarian
PHILOSOPHES 7,0 0,0 Monique Castillo
PHILOSOPHES 7,0 0,0 Roberto Poma
PHILOSOPHES ealerning 7,0 0,0
Transformation des organisations de santé et management 38,5 0,0 Jean-Paul Dumond
Transformer les organisations : ATELIERS 10,5 0,0 Jean-Paul Dumond
1er semestre / U.E.2 : Elaboration de la stratégie d'un établissement de santé
Titre Heures ECTS Enseignant
Comment élaborer le guide du questionnement 10,5 0,0 Marie-Paule JASSERON
L'evaluation médico-economique 7,0 0,0 Yann Videau
Stratégie des établissements 21,0 0,0 Isabelle Derumez
1er semestre / U.E.3 : Analyse reflexive des situations de management
Titre Heures ECTS Enseignant
Anglais 35,0 0,0 Camille Zehil
non semestrialisé / U.E.1 : Compétences transverses au management des organisations de santé
Titre Heures ECTS Enseignant
Créativité et innovation 3,5 0,0 Samuel Meyroneinc
Créativité et innovation 7,0 0,0 Yoann Bazin
Gestion hospitalière 14,0 0,0 Clémence Tchakarian
PHILOSOPHES 14,0 0,0 Ali Benmakhlouf
Responsabilité en droit de la Santé 14,0 0,0 Clémence Tchakarian
non semestrialisé / U.E.2 : Elaboration de la stratégie d'un établissement de santé
Titre Heures ECTS Enseignant
Analyse d'une politique RH 28,0 0,0 Jean-Paul Dumond
Coût, financement et décision 35,0 0,0 Mathias Béjean
Les analyses de risques et d'incidents 10,5 0,0 Martial Favre
outils générique d'analyse de données 7,0 0,0
Outils génériques d'analyse de données 7,0 0,0 Mathias Béjean
Stratégie et marketing d'établissements 7,0 0,0 Laurent Tardif
Systèmes d'information en santé 14,0 0,0 Johanna Habib
non semestrialisé / U.E.3 : Analyse reflexive des situations de management
Titre Heures ECTS Enseignant
Epistémologie de l'expérience vécue 29,0 0,0 Justine Arnoud
Les compétences d'un manager 7,0 0,0 Jean-Paul Dumond
Les négociations sociales 7,0 0,0 Jean-Nicolas Moreau
Méthode pour une comparaison 7,0 0,0 Jean-Paul Dumond
Rapport subjectif au travail et RPS 17,5 0,0 Jean-Paul Dumond

Admission

Les dossiers de candidatures pour l'année universitaire 2015/2016 seront téléchargeables à partir du 27 Mars 2016.

Cette formation s'adresse à un public en reprise d'études, ayant une interruption d'études d'au moins 2 années universitaires.

Liste des candidatures admissibles et planning des convocations des oraux d'admission:

Nom Prénom Date des oraux Heure Salle
MIDELTON Dalina Véronique 26/05/2016 13h20 404
rolland magali 26/05/2016 13h40 404
cochet anne 26/05/2016 14h00 404
PLACE Béatrice 26/05/2016 14h20 404
PECAK Brigitte 26/05/2016 14h40 404
huray estelle 26/05/2016 15h00 404
Gérard Christelle 26/05/2016 15h20 404

Calendrier du recrutement

Session 1 :

- Date de début de téléchargement :27 /03/ 2016

- Date limite d'envoi de dossier : 22/04/2016

- Résultat des admissibilités : 29/04/2016 (au soir)

- Oraux d'admission : 26/05/2016

- Résultat des admissions : 27/05/2016 (au soir)

 

Session 2 :

- Date de début de téléchargement :

- Date limite d'envoi de dossier : 03/06/2016

- Résultat des admissibilités : 13/06/2016 (au soir)

- Oraux d'admission : 22/06/2016

- Résultats des admissions : 01/07/2016 (au soir)

Pour connaître nos critères de sélection, cliquez ICI

Procédure pour les adultes en reprise d'études

 

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter :

- le secrétariat du Master pour des questions relatives à la pédagogie.

- le service formation continue pour des questions relatives au statut.

 

Compétences et métiers

  • responsable de pôle,
  • cadre supérieur de pôle,
  • directeur d’une fonction de gestion dans un établissement de santé public ou privé
  • cadre administratif de pôle
  • directeur, directeur adjoint dans un établissement médico-social
Mis à jour : lun, 04/07/2016 - 11:20
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