Le contrat de professionnalisation : Campus de Créteil

Le contrat de professionnalisation remplace le contrat de qualification adulte depuis le 05 décembre 2003.
Il s'agit d'un contrat de travail qui associe une formation théorique dispensée en centre de formation à une formation pratique de savoir faire sur un poste de travail en entreprise.

Un contrat de professionnalisation pour qui?

- Pour les jeunes de moins de 26 ans
- Pour les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans inscrits auprès du "Pôle Emploi".

Qui prend en charge les frais de formation?

Les frais de formation sont financés par les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA), de votre entreprise d'accueil.

Vos démarches

Vous avez été admis au sein d'une formation de l'IAE Gustave EIFFEL pour la rentrée universitaire 2012.
Cette formation est dispensée en temps partagé : Organisation et Rythme des formations
Vous êtes demandeurs d'emploi inscrit auprès du "Pôle emploi", ou vous avez moins de 26 ans.
Suite à votre admission à l'IAE Gustave EIFFEL, vous êtes en contact avec une entreprise au sein de laquelle vous pourriez effectuer votre formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Vous devez nous retourner le document suivant, dûment complété, au plus tard 15 jours avant le début de votre formation, avec votre CV mis à jour.

Les démarches de l'IAE Gustave EIFFEL

A réception de la "Fiche de renseignement - Contrat de professionnalisation", l'IAE Gustave EIFFEL établira et transmettra à l'entreprise, par mail :
- La convention de formation
- Le planning de formation
- Le programme de formation
- Le CV du futur salarié.

Les démarches des Entreprises

L'entreprise accueillant le salarié, dans la cadre d'un contrat de professionnalisation, devra transmettre l'ensemble de ces documents accompagné du contrat CERFA* à son OPCA, au plus tard 5 jours après le début de la formation.

*lien pour obtenir le contrat CERFA :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/IMG/pdf/formulaire_12434-01-2.pdf